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{"sheet":"总部工作人员","index":0,"n_rows":14,"n_cols":8,"rows_kept":14,"merged":[[1,0,1,7],[3,1,4,1],[3,4,12,4],[3,5,4,5],[3,7,9,7],[5,1,6,1],[5,5,6,5],[7,1,9,1],[10,1,12,1],[10,7,12,7],[13,0,13,6]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件"]
["资格条件及岗位职责"]
["序号","用人部门","招聘岗位","招聘人数","基本条件","任职资格","主要职责","招聘范围"]
[1,"党建工作部","党建主管/主办",1,"1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念；\n2.遵纪守法，廉洁从业，为人正派，勤勉尽责，无违法犯罪或不良执业记录；\n3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、良好的职业素养和工作业绩，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；\n4.具有全日制本科及以上学历；\n5.应聘经理岗位，应当具有累计7年以上工作经历，且具有集团公司总部部门主管或同层级岗位2年以上工作经验；应聘主管/主办岗位，应当分别具有累计5、3年以上工作经历。","1.具有较为深厚的党建理论知识和一定的基层工作经验，熟练掌握新时代党的建设总要求，了解党中央国务院对国有企业改革发展和党的建设的基本要求；\n2.具有较强的文字写作能力，组织、分析、沟通协调能力；\n3.中共党员。","1.协助室主任做好集团公司年度党建工作计划安排、组织落实工作；\n2.协助室主任做好集团公司党建有关制度、文件、会议报告的制订和起草工作；\n3.协助室主任做好集团公司党内主题教育或活动有关工作；\n4.协助室主任做好集团公司落实上级巡视整改有关工作；\n5.完成领导交办的重要项目任务或其他阶段性、临时性工作。","面向中国中煤\n内部职工招聘"]
[2,null,"党宣主管/主办",1,null,null,"1.协助室主任做好党委宣传部、品牌管理部有关工作部署安排及有关文件、管理办法、材料报告等起草工作；\n2.协助室主任做好集团公司宣传思想文化、品牌建设有关工作的部署、推进；\n3.协助室主任做好集团公司意识形态、对外宣传、精神文明建设、思想政治相关工作；\n4.协助室主任做好集团公司品牌建设相关工作；\n5.完成领导交办的重要项目任务或其他阶段性、临时性工作。"]
[3,"人力资源部","人才发展主管/主办",1,null,"1.具有经济类、管理类、文史类、理工类等相关专业背景；\n2.具有较强的综合分析、解决问题、文字写作、学习创新、沟通协调和团结合作能力；\n3.具有较强的执行力和抓落实能力，有吃苦意识和奉献精神，保密意识强；\n4.具有良好的职业操守和个人品行，公道正派，严于律己，纪律规矩意识强；\n5.中共党员；\n6.同等条件下，具有组织人事相关工作经验者优先。","1.协助制定集团公司职称工作、职业技能鉴定有关制度、实施办法；\n2.指导监督各企业根据授权开展职称工作和职业技能鉴定工作；\n3.指导监督各企业开展专业技术人才、高技能人才职业发展通道管理工作；\n4.参与集团公司优秀专业技术人才、优秀高技能人才的申报、评选、表彰、管理和服务工作；\n5.协助拟定集团公司职工教育培训有关制度；\n6.组织制定集团公司教育培训规划、年度培训计划并组织实施；\n7.牵头或配合完成本岗位主要职责以外部门领导交办的重要项目任务或其他阶段性、临时性工作。"]
[4,null,"员工关系主管/主办",1,null,null,"1.负责集团公司两总部及相关单位五险一金日常业务管理和沟通工作；\n2.负责集团公司、股份公司委托代管人员社保工作；\n3.负责办理职工退休审批有关手续及退休管理工作；\n4.负责两总部及二级企业主要负责人劳动合同管理工作；\n5.负责集团公司企业年金工作；\n6.牵头或配合完成本岗位主要职责以外部门领导交办的重要项目任务或其他阶段性、临时性工作。"]
[5,"股份公司财务共享运管中心","运营管理经理",1,null,"1.具有财务、会计、审计或相关经济管理类专业背景；\n2.具有中级及以上职称；\n3.具有扎实的专业基础知识，熟悉党的纪律规定，掌握国家财经方面有关法律法规；\n4.具有较强的经营管理和问题解决能力，能够深入分析复杂问题，提出有效的解决措施；\n5.具有较强的语言表达能力、文字写作能力，以及组织、分析、沟通协调能力；\n6.具有共享运营管理相关工作经验，熟悉处理实务者优先；\n7.具有全日制硕士学历或项目管理专业人士资格认证（PMP）者优先。","1.搭建并持续完善财务共享中心运营管理体系，制定运营服务制度、管理办法及量化指标与考核机制，提升运管中心及分中心运营水平与效率；​\n2.统筹财务共享中心年度/月度工作计划编制、完成情况分析，牵头运管中心年度预算编制与相关流程推进；\n3.监控财务共享运管中心及分中心日常运营状况，组织服务质量检查与评估，把控整体运营服务合规性与成效；\n4.修订财务共享中心与服务单位职责边界，跟踪执行落地；\n5.协助制定各岗位绩效考核指标及目标值，组织员工绩效考核，开展人岗匹配测算，提出人员需求计划，支撑共享中心人才梯队建设；\n6.负责开发运营管理报表及BI可视化看板，监控工作量、效率、质量、成本等核心指标，为管理者提供实时准确的运营数据支持；\n7.协调规则组、信息数据组、客服组职责分工与配合，定期组织与分中心的沟通交流，及时掌握运营动态与问题；\n8.参与财务共享中心信息化、数字化建设及优化需求的评估与审核，助力数字化转型落地；\n9.负责财务共享运营管理组内部人员考核、任务分配、进度跟踪，统筹日常工作，保障团队高效运转；\n10.配合内外部检查并提供支持，牵头或配合完成部门领导交办的重要项目、阶段性及临时性工作。"]
[6,null,"数据主管",2,null,"1.具有财务、会计、审计或相关经济管理类专业背景；\n2.具有扎实的专业基础知识，熟悉党的纪律规定，掌握国家财经方面有关法律法规；\n3.具有较强的数据分析和问题解决能力，能够深入分析复杂问题，提出有效的解决措施；\n4.具有较强的语言表达能力、文字写作能力，以及组织、分析、沟通协调能力；\n5.熟悉财务核算、预决算等相关实务工作；\n6.具有集团公司二级企业合并报表、数据分析或报表分析等2年以上工作经验，熟悉财务共享系统的运行模式者优先。","1.负责财务共享中心业财数据要素的运用和管理，包括但不限于业财数据的收集与整合、检查与纠正、分级与分类、更新与迭代等工作；\n2.负责数据分析模型建立与维护，通过与需求部门沟通明确分析目标和需求，确认数据分析模型并开展模型训练和分析等工作；\n3.负责通过数据分析工具进行数据可视化展示和交互式分析，并基于分析结果提出相关优化建议；\n4.负责研究数据资产入表相关政策和发展趋势，识别共享中心各种可作为资产管理的业财数据，开展梳理、评估及报告编制等工作；\n5.负责跟踪研究数据要素相关的法律法规和行业标准，了解掌握业内最新政策和实践方案；\n6.负责参与数据治理、数据资产体系建立与维护、数据标准更新等具体工作，确保财务共享中心相关业财数据符合集团统一数据标准；\n7.负责确定和维护财务报表模板与取数规则，提供相关基础数据和信息。协助信息数据经理深挖数据价值，提供及时、准确的经营决策分析支持；\n8.负责收集汇总日常运营中需要的财务数据，确保数据的准确性和完整性；\n9.负责根据管理需要和要求，对业财数据进行统计分析并形成支撑决策分析的分析报告；\n10.配合内外部检查并提供支持，牵头或配合完成部门领导交办的重要项目、阶段性及临时性工作。"]
[7,null,"客户服务主管",1,null,"1.具有财务、会计、审计或相关经济管理类专业背景；\n2.具有扎实的专业基础知识，熟悉党的纪律规定，掌握国家财经方面有关法律法规；\n3.具有较强的沟通协调和问题解决能力，能够深入分析复杂问题，提出有效的解决措施；\n4.具有较强的语言表达能力、文字写作能力，以及组织、分析、沟通协调能力；\n5.具有财务共享运营及客户服务相关工作经验，熟悉财务共享模式运营管理、客户服务等实务者优先。","1.负责财务共享中心客户服务体系建设，明确客户服务体系建设目标与方向，不断完善客户服务内容；\n2.负责搭建客户服务的流程框架，明确客户服务具体流程及相关制度；\n3.负责建立与维护客服问题响应机制，制定问题响应流程，明确不同类别问题的处理流程、责任人和解决时限；\n4.负责制定并完善客户服务标准和规范，并监督服务标准的落实情况和执行力度；\n5.负责定期与分中心组织开展问题分析会，协调解决各类客服问题及需求；\n6.负责定期组织开展客户的电话回访、问卷调查、调查结果分析等工作；\n7.负责监控整体客户服务满意度，推进客户服务水平和质量的持续改进；\n8.参与财务共享中心与服务单位职责边界划分的完善，对服务水平标准提出优化意见；\n9.负责客服组日常管理工作，包括人员考核、任务分配、进度跟踪等，确保团队高效运转；\n10.配合内外部检查并提供支持，牵头或配合完成部门领导交办的重要项目、阶段性及临时性工作。"]
[8,"电力及新能源事业部","工程管理经理（央企总部部门内设机构负责人级）",1,null,"1.具有热动类、电气类、热控类、土建类、工程管理类等相关专业背景；\n2.具有两个装机60万千瓦级及以上火电项目建设管理工作经验，掌握火电项目工程设计、建设管理工作流程，具有较强的组织协调、综合分析和文字写作能力；\n3.熟悉国家及行业电力安全生产法律、法规、条例，技术标准和相关规程制度；\n4.具有与本岗位专业相同或相近中级职称满2年；\n5.取得电力工程类相关注册执业资格证书优先；\n6.年龄一般应在45周岁以下。","1.负责建立健全集团公司火电项目建设管理制度体系；\n2.负责编制集团公司火电项目建设计划，并监督执行；\n3.负责火电项目设计、开工、施工、调试、投产、验收、竣工等全过程建设管理工作；\n4.负责集团火电项目安全、质量、进度、造价等进行监督；\n5.负责跟踪火电工程建设技术发展趋势，指导、督促推广应用“五新”技术；\n6.完成上级交办的其他工作。","面向中国中煤内部及社会公开招聘"]
[9,null,"工程协调主管",1,null,"1.具有热动类、电气类、热控类、土建类、工程管理类等相关专业背景；\n2.具有装机容量60万千瓦及以上电厂工程建设相关管理工作经验，具有较强的组织协调、综合分析和文字写作能力；\n3.了解电力项目管理相关知识，掌握电力建设政策、工程建设标准相关内容；\n4.具有5年及以上火电工程工作经验；\n5.同时具有电厂和电力集团总部电力工程管理工作经历者优先；\n6.年龄一般应在40周岁以下。","1.负责建立集团火电工程管理制度和标准体系；\n2.负责编制集团火电工程建设计划，并监督执行；\n3.负责集团火电建设项目的实施和验收管理；\n4.负责集团火电建设项目安全、质量、进度等监督工作；\n5.负责协调解决火电项目建设中相关事项；\n6.协助开展集团对二级公司及所属企业工程建设相关评价；\n7.完成上级交办的其他任务。"]
[10,null,"检修技改主管",1,null,"1.具有热动类、电气类、热控类等相关专业背景；\n2.具有装机容量60万千瓦及以上电厂检修、技改和设备管理工作经验，具有较强的组织协调、综合分析和文字写作能力；\n3.了解电力企业的检修、技术改造、管理等相关知识，掌握火电项目检修、技改、设备更新等相关政策；\n4.具有5年及以上发电厂工作经验；\n5.同时具有电厂和电力集团总部电力检修、技改工作经历者优先；\n6.年龄一般应在40周岁以下。","1.负责建立集团电力检修、技改相关制度和标准体系；\n2.负责编制集团公司检修、技改计划，并监督执行；\n3.负责集团电力技改建设项目的立项、实施、验收管理；\n4.负责集团电力技改项目安全、质量、进度、造价等进行监督；\n5.负责集团电力检修相关管理工作；\n6.协助开展集团对二级公司及所属企业检修、技改工作评价；\n7.完成上级交办的其他任务。"]
["备注：对于特别优秀的人才，可以适当放宽有关条件。"]